中國水星消息（信息員 郭雪功、倉正華） 為進(jìn)一步提升內(nèi)蒙古包頭市供水總公司基層班組長、一般管理人員的管理水平，提高基層班組成員整體素質(zhì)，推進(jìn)基層管理工作再上新臺(tái)階。日前，該公司基層骨干素質(zhì)提升培訓(xùn)班在北京市自來水集團(tuán)職工培訓(xùn)中心正式開班。

　　此次培訓(xùn)班，分別設(shè)置了班組管理技巧、高效團(tuán)隊(duì)管理、我與同行面對(duì)面、如何打造金牌班組長等課程和環(huán)節(jié)。通過理論和實(shí)際案例的交流互動(dòng)，掌握新形勢(shì)下班組管理工作的新思路、新方法，提升基層骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)期間，學(xué)員參觀了北京市自來水集團(tuán)水廠、管網(wǎng)、營銷公司以及自來水博物館，接受了一次綜合、開放、引導(dǎo)式的素質(zhì)提升教育。學(xué)員們紛紛表示，一定要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)中有所思、有所悟、學(xué)以致用，努力提高自己的綜合素質(zhì)。

　　來自該公司生產(chǎn)、管網(wǎng)、營業(yè)三類主業(yè)單位26名基層管理骨干參加了培訓(xùn)。據(jù)了解，該公司還將結(jié)合工作實(shí)際繼續(xù)舉辦不同類型、不同崗位的素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

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