為深入開展“愛崗敬業、爭先創優”主題教育活動，公司積極創新活動內容和形式，確保活動取得實效。
一是開展先進典型評比。通過各部門、單位推薦，推選5名先進典型，并在《供水通訊》中對典型事跡進行宣傳和學習。二是開展主題征文及“我為企業謀發展”金點子征集活動，共征集文稿22篇，金點子11篇。三是供水分公司自選動作創新豐富。城區分公司開展各科室、各區域爭創先進科室、先進區域評比；柯南分公司召開班組長以上工作匯報會，對主題教育活動進行熱烈討論，提出意見和建議。柯東、柯西、柯北分公司分別組織開展消防技能比武，營造比學趕超的氛圍。四是加強行業宣傳力度，由縣電視臺以《水務人的一天》為專題，全方位、多角度記錄水務搶修人在泥濘的路面中安裝管道、在突發爆管中快速響應修復、在寒冷的夜中沖洗管道等基層工作，展現默默無聞、無私奉獻、任勞任怨、艱苦奮斗的精神面貌和工作作風。
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