為了提高工作效率，鍛煉職工全方位素質(zhì)和能力。近日，紹興柯橋城鄉(xiāng)水質(zhì)檢測(cè)有限公司檢測(cè)科啟動(dòng)“AB崗互學(xué)輪崗”模式，著力打造職工業(yè)務(wù)多面手。
    結(jié)合城鄉(xiāng)水質(zhì)實(shí)際運(yùn)作實(shí)情，按照“一崗多人、一人多崗”的原則，探索實(shí)行“AB崗互學(xué)輪崗”的工作模式，即每個(gè)工作崗位設(shè)置主辦人（A角）、協(xié)辦人（B角），同個(gè)崗位A角2個(gè)月，B角1個(gè)月的形式進(jìn)行輪崗。通過(guò)組織AB角責(zé)任人以“搭檔”的方式進(jìn)行互教互學(xué)，輪崗交流和體驗(yàn)不同崗位工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，努力成為勝任各個(gè)崗位需求的“全面能手”。

“AB崗互學(xué)”模式的啟動(dòng)，不僅充分挖掘了AB角“一加一大于二”的潛能，也有效提升了職工自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平